Deficiência

As datas vão perdendo importância com a passagem do tempo.
21 anos já são um tempo significativo para um site.
A perda de relevância acaba por ser um bom sinal. O portal deixou de ser o ponto de encontro mais importante para as pessoas com deficiência visual, porque, entretanto, ao longo dos anos, surgiram novas formas de interação.
Hoje as redes sociais ocupam um espaço importante e são fundamentais para a socialização, partilha de experiências e conhecimento.
Mas não cumprem um papel importante, não funcionam como repositórios de informação.

Foi publicada a 10 de janeiro a Lei n.º 4/2019, que estabelece o sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60 %, visando sua contratação por entidades empregadoras do setor privado e organismos do setor público, não abrangidos pelo âmbito de aplicação do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro.

O regime previsto na presente lei aplica-se a todos os contratos de trabalho regulados pelo Código do Trabalho, nomeadamente às médias empresas (com um número igual ou superior a 75 trabalhadores) e às grandes empresas.