Inclusão Eficiente - Em São Paulo Programa capacita pessoas com deficiência para trabalhar em bancos

As secretarias do Trabalho e da Pessoa com Deficiência junto com a Prefeitura de São Paulo, criaram o programa que prevê a participação de 529 pessoas com deficiência. Os selecionados serão contratados por dez bancos que participam da iniciativa.

Uma parceria entre a Prefeitura de São Paulo, por meio das secretarias do Trabalho e da Pessoa com Deficiência, com a Federação Brasileira dos Bancos (Febraban) deu origem a um programa de capacitação profissional de pessoas com deficiência no setor bancário.

O projeto piloto prevê a participarão de 529 pessoas com deficiência que se dividirão entre o aprimoramento educacional e o supletivo do segundo grau. Estes selecionados, que iniciam seus cursos agora, já serão contratados por dez bancos que participam da iniciativa, na função de auxiliar bancário.

“É uma ação de cidadania, uma parceria público-privada envolvendo o poder público em todas as suas dimensões com a Febraban, com a Uni Sant’Anna, com o Cursinho da Poli, que juntos fazem com que pessoas que têm algum tipo de deficiência tenham oportunidade, através dessa capacitação, de ter melhores condições de acesso ao seu emprego, melhores condições de trabalho”, afirmou o prefeito durante a abertura do programa, na segunda-feira.

“Esta é uma área em que as empresas vêm encontrando enorme dificuldade para encontrar candidatos para as vagas disponíveis. A Prefeitura ficou responsável por selecionar esses 529 candidatos, que estão aqui sendo contratados para desempenhar suas funções. Esperamos que, com o sucesso dessa primeira etapa, possamos continuar com esse trabalho”, contou o secretário do Trabalho.

O objetivo da ação é permitir o aprimoramento educacional, com o supletivo do ensino médio quando necessário, para realizar a capacitação profissional das pessoas com deficiência física, auditiva e visual, de forma a incluí-las no mercado de trabalho bancário.

Os interessados em participar do Programa podem ser inscrever no site da Prefeitura, preenchendo o cadastro do Programa Inclusão Eficiente. O programa é uma parceria entre as secretariais municipais do Trabalho e da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida que visa a inclusão das pessoas com algum tipo de deficiência no mercado de trabalho.

Nesta primeira etapa, 529 participantes com deficiência auditiva, visual ou física, foram recrutados e selecionados por intermédio das sete unidades de atendimento do Centro de Apoio ao Trabalho (CAT), e já começam o programa de estudos contratados pelas instituições bancárias, com salário de R$ 616,40, em jornada de quatro horas diárias e os mesmos benefícios da Convenção Coletiva do Setor. Depois de 90 dias, o salário sobe para R$ 675,76. Participam da iniciativa os bancos BIC, Bradesco, Citibank, Indusval, Itaú, Real, Safra, Santander, Unibanco e Votorantim.

Como parte do Programa Inclusão Eficiente, as secretarias criaram o primeiro cadastro on-line de pessoas com deficiência nos Centros de Apoio ao Trabalho (CATs). O objetivo é facilitar a intermediação de vagas das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

O cadastro também serve como base para que as duas secretarias saibam quais e quantas vagas são necessárias na promoção de cursos de capacitação profissional. Cerca de 2.300 pessoas com deficiência foram recolocadas no mercado de trabalho entre junho de 2005 e novembro de 2008.

O programa de capacitação profissional de pessoas com deficiência pa-ra o setor bancário é uma parceria público-privada, também com apoio da Uni Sant’Anna, o Cursinho da Poli, da consultoria i.Social, e apoio técnico da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

A Prefeitura, por meio das secretarias do Trabalho e da Pessoa com Deficiência, atuou no recrutamento e seleção dos candidatos, além do apoio na divulgação do projeto.

Os alunos começam os cursos a partir desta segunda-feira, já com as carteiras de trabalho assinadas pelos bancos participantes. O contratados que possuem ensino médio completo cursarão Aprimoramento Educacional, com três meses de duração, ministrado pela equipe da Uni Sant’Anna. Depois deste período, os alunos receberão mais três meses de qualificação técnica, específica para o setor bancário.

Quem não possuir o ensino médio completo cursará o Supletivo Ensino Médio, por 12 meses, ministrado pela equipe do Cursinho da Poli, nas dependências da Uni Sant’Anna, e em seguida receberá mais três meses de qualificação técnica para o setor bancário.

fonte: Portal da Prefeitura da Cidade de São Paulo http://www.capital.sp.gov.br/portalpmsp/homec.jsp